Arranca el Plan ReActiva Empleo de la Diputación con 5.700.000 € para la contratación de 1.000 personas en los municipios

El Plan ReActiva Empleo forma parte del conjunto de medidas que, bajo el título de Diputación ReActiva, la Institución provincial ha puesto en marcha. En el caso concreto del ReActiva Empleo las ayudas se dirigen a «la contratación urgente por parte de nuestros ayuntamientos de personas desempleadas a consecuencia del confinamiento». Es cierto, tal como se recoge en el BOP, que a partir del 13 de abril se relajó la situación permitiendo la vuelta a la actividad de muchas empresas, «sin embargo, son necesarias medidas que impulsen el regreso al nivel de empleo y actividad económica previo a la declaración del estado de alarma», y es en este contexto en el que se diseña el citado Plan Diputación ReActiva.

«Dijimos que no íbamos a dejar a nadie atrás –ha recordado el diputado de Reto Demográfico, Desarrollo Sostenible, Juventud y Turismo, Álvaro Sánchez Cotrina- y así lo estamos demostrando, solo hay que asomarse al BOP de hoy y ver que la Diputación vuelve a poner el foco en las personas más vulnerables», y ha reiterado el «empeño de esta Institución por dar una respuesta rápida y ágil a la situación que ha provocado esta pandemia en nuestra provincia respecto al empleo y a la economía, por lo que con esta convocatoria vamos a ayudar a nuestros ayuntamientos, a nuestros alcaldes y alcaldesas a crear 1.000 empleos públicos en sus municipios».

Impulso al empleo

Las ayudas serán concedidas a los ayuntamientos para atender las necesidades de sus municipios y de las entidades locales menores que dependan de ellos y se destinarán a «la integración laboral efectiva de personas desempleadas o que se encuentren en situación de exclusión, vulnerabilidad o desprotección a consecuencia de la crisis provocada por la Covid-19».

Las contrataciones a realizar serán a jornada completa de una duración de seis meses, recibiendo el ayuntamiento 5.700 euros por contrato, y las ayudas se concederán en base a unos criterios:

- Se contemplan unas ayudas fijas para dos contratos por cada municipio y dos por cada entidad local menor. En este punto, se atiende de forma especial a Arroyo de la Luz, que tendrá un mínimo de cinco contratos, atendiendo a la situación especial que ha vivido esta localidad.

- Las ayudas aumentarán en función del número de desempleados que se cuenten en abril de 2020.

- También se tendrá en cuenta la tasa de desempleo femenino, contemplando contratos suplementarios para mujeres desempleadas. «Este criterio –tal como se explica en las bases-, además de favorecer el empleo de las mujeres en el medio rural, es consecuencia de la caída de empleo por la Covid-19 en el que el 62% del desempleo ocasionado se corresponde con el sector servicios, en el que se encuentra un mayor porcentaje de trabajadoras».

- Del mismo modo, se tendrá en cuenta el desempleo ocasionado por la crisis sanitaria en los meses de marzo y abril.

Entre las actividades laborales que se contemplan para las contrataciones se encuentran las siguientes:

-Refuerzo de los servicios de proximidad: Ayuda a domicilio, Centros de Día, Residencias de Mayores Municipales. Limpieza, desinfección y mantenimiento de infraestructuras.

-Actividades relacionadas con la reactivación e innovación del sector turístico.

-Personal informático para la mejora de la teleadministración y divulgación tecnológica entre la población.

-Fortalecimiento del personal de los servicios sociales de base.

-Servicios administrativos y auxiliares.

La ayuda tiene un carácter prepagable y deberá tramitarse su solicitud a través de la sede electrónica de la Diputación de Cáceres: https://sede.dipcaceres.es donde se encontrará toda la información relativa al presente Plan de Ayudas