La guía para volver al trabajo: mascarilla y dos metros de distancia de seguridad

Los trabajadores de los sectores no esenciales tienen que volver a sus puestos el próximo lunes o el próximo martes, según cuál sea su comunidad autónoma de residencia, después de que haya vencido el permiso retribuido recuperable el pasado 9 de abril.

El Ministerio de Sanidad ha publicado una guía con las directrices de buenas prácticas en los centros de trabajo con objeto de que esta vuelta al tajo se produzca de la manera más segura posible para todos los empleados. Y las recomendaciones cubren desde el transporte al centro de trabajo hasta la organización de los turnos.

De lo primero de lo que informa la guía es de que los próximos lunes y martes, 13 y 14 de abril, habrá personal de Protección Civil en las estaciones de Metro y Cercanías de las grandes ciudades para proporcionar mascarillas a las personas que las necesiten. Porque, como plantea: «Es recomendable usar una mascarilla higiénica, no médica, si vas en transporte público».

Distancia interpersonal de dos metros

En general, para los desplazamientos al trabajo, siempre que se pueda, se aconseja usar las opciones de movilidad que mejor garanticen la distancia interpersonal de dos metros. De este modo, si se coge un taxi o un VTC, sólo debe viajar una persona por cada fila de asientos. En los viajes en el resto de medios de transporte público se ha de vigilar que tal distancia de dos metros se cumpla. Para que pueda ser posible, el conductor vigilará el aforo.

Pero si se va al trabajo andando, el bicicleta o en moto, no es necesario llevar la mascarilla. Aunque habrá de guardarse la distancia interpersonal por las calles.

En el caso de escoger un turismo para desplazarse, la guía aconseja extremar las medidas de limpieza del vehículo.

Cuándo no acudir al trabajo

Aunque, la guía advierte de que, ante cualquier sintomatología que pudiera estar asociada con el virus, antes de acudir al trabajo, se ha de contactar vía telefónica con el servicio de atención de cada comunidad autónoma: «No debes acudir a tu puesto de trabajo hasta que te confirmen que no hay riesgo para ti o para los demás».

Asimismo, se aconseja aislamiento preventivo en el caso de haber estado en contacto estrecho con una persona afectada por el virus. La guía recuerda que este periodo de cuarentena, de al menos catorce días, está considerado como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común, mientras que la infección del coronavirus en el trabajo está considerada como «accidente laboral».

Planificar el trabajo para guardar la distancia de seguridad

Si no hay ningún problema y el trabajador se puede reincorporar a su puesto, Sanidad realiza varias recomendaciones respecto a la distancia de seguridad que se ha de guardar en el centro de trabajo: «Las tareas y procesos laborales deben planificarse para que los trabajadores puedan mantener la distancia interpersonal de aproximadamente 2 metros, tanto en la entrada y salida al centro de trabajo como durante la permanencia en el mismo». En esta cuestión, se pone el foco en la zona de vestuarios, que debe garantizar que se pueda mantener la distancia interpersonal y donde debe haber taquillas individuales para guardar la ropa.

«La reanudación de la actividad debe guiarse por el principio de minimización del riesgo. Por tanto, la reincorporación a la normalidad de aquellas actividades que comporten riesgo de aglomeración debe producirse en último lugar», advierte la guía.

En el ámbito laboral, para asegurar el mínimo contacto físico posible y evitar las aglomeraciones, las empresas deben escalonar los horarios lo máximo posible, sobre todo si el espacio de trabajo no permite mantener la distancia de seguridad en los turnos ordinarios. En ese sentido, se plantea que se puede precisar la adaptación de horarios y la flexibilización de las entradas y salidas del centro, así como la suspensión del fichaje por huella dactilar. Y, en todo caso, se ha de evitar la realización de actividades en el centro de trabajo que impliquen aglomeraciones de personas.

También se insiste en que se faciliten las reuniones por videoconferencia y en que se eviten los desplazamientos al trabajo que no sean esenciales.

No sólo en el transporte público, Sanidad también recomienda el uso de mascarillas de barrera en el caso de no tener acceso a otras, cuando se trabaja con otras personas alrededor.

Las recomendaciones sobre la distancia máxima entre personas también se han de aplicar en las empresas y establecimientos abiertos al público: tanto entre los trabajadores como entre las personas que acudan al establecimiento. Y, de esta manera, el aforo máximo deberá contemplar el requisito de la distancia mínima, además de que cuando sea posible se habilitarán mecanismos de control de acceso en las entradas.

La guía de Sanidad también recomienda algo que ya es de aplicación en muchos supermercados: el uso de mamparas o de elementos físicos que aseguren la protección del vendedor y del cliente.

Facilitar equipos de protección individual

El documento insiste en que la empresa debe facilitar equipos de protección individual cuando los riesgos no puedan evitarse o no puedan limitarse por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas o procedimientos de organización de trabajo.

Las empresas deberán proveer a su personal de los productos de higiene necesarios para poder seguir las recomendaciones sanitarias para evitar la propagación del contagio. Y, también, han de mantener un aprovisionamiento necesario del material de protección, especialmente de guantes y mascarillas, para el personal, cuando así lo indique el servicio de prevención de riesgos laborales, especialmente, para el más expuesto a los riesgos, como son médicos y enfermería de empresa, el personal de limpieza y el que trabaja cara al público.

Sanidad aconseja que los centros de trabajo cuenten con planes de contingencia que identifiquen el riesgo de exposición al virus de las diferentes actividades que se desarrollan en el centro de trabajo. Y además, deberán establecer protocolos en el caso de que una persona trabajadora manifieste síntomas en su puesto de trabajo, para protegerla y proteger al resto de la plantilla. Al tiempo que tendrá que tomar medidas para reducir el riesgo al que se enfrentan las personas más vulnerables al virus, como las mayores de 60 años, embarazadas o que sufran patologías previas.

Y, para ello, todo centro de trabajo, independientemente de su tamaño, deberá tener un servicio médico identificado para que pueda intervenir con rapidez y sobre el terreno.

Como medidas de higiene en el centro de trabajo, se aconseja que los uniformes de trabajo o similares se embolsen y se cierren, para trasladarlos al lugar donde se efectúa su lavado habitual, que debería realizarse con un ciclo completo a una temperatura de entre 60 y 90 grados.